L'ingénierie est à la portée de tous

Synnøve Matre travaille dans le domaine de la technologie et du développement depuis 33 ans et décrit des journées de travail passionnantes et variées. Aujourd'hui, elle exhorte les jeunes à suivre ses traces, et en particulier les jeunes femmes. - Nous avons besoin de plus d'ingénieurs !  

Les journées de Matre sur AutoStore sont variées et bien remplies. En tant que vice-présidente de Cube Success, elle participe à la planification de l'avenir de l'entreprise. Et en tant que product owner du logiciel de base de AutoStore, tout en étant également responsable des tests, les tâches ne manquent jamais. 

Et cela ne semble pas près de s'arrêter. 

La demande générale d'ingénieurs et de technologues est considérable, selon, entre autres sources, l'enquête annuelle sur les besoins de NITO à partir de 2023. 

Matre n'est pas étranger à ce défi.  

- Dans le domaine des technologies de l'information et de la communication, il est particulièrement difficile de recruter suffisamment de talents. Et ce n'est pas comme si nous allions avoir moins besoin de technologie à l'avenir. Dans ces domaines, les chances de décrocher un emploi passionnant et bien rémunéré sont élevées, affirme M. Matre. 

Travail sur le premier prototype

Mme Matre a commencé à travailler chez Hatteland en 1990 - selon ses propres dires, à la suite d'une série de hasards et de coïncidences. 

- Je ne savais pas trop ce que je voulais étudier, mais j'aimais les mathématiques et la logique, et j'ai fini par étudier l'informatique et l'économie à Bø, dans le Telemark. De là, j'ai trouvé un emploi d'été au service technique de Hatteland, dit-elle. 

Ce département technique est devenu Hatteland Computer, l'entreprise fondatrice de AutoStore. 

- Les premières années, j'étais développeur, me concentrant sur la programmation et les tests. À partir de 1999, j'ai commencé à travailler sur le tout premier prototype de AutoStore, en collaboration avec Ingvar Hognaland. Hognaland était alors chef de la technologie au sein du groupe Hatteland et l'inventeur de AutoStore. 

Pas de collègues féminines

Lorsque Mme Matre a commencé à travailler chez Hatteland, elle était la seule femme du département technique, et cela a duré des années. 

À l'inverse, Hatteland Electronics employait de nombreuses femmes à l'époque, et Mme Matre se félicite des efforts déployés par l'entreprise pour les garder. 

- Ils ont très bien su retenir ces femmes talentueuses, par exemple en mettant en place une garderie sur le lieu de travail. 

Ces derniers temps, le nombre de femmes travaillant sur le site AutoStore a augmenté, mais elles sont encore peu nombreuses. 

- Pour moi, le plus important est d'avoir un environnement où tout le monde contribue ensemble, et le fait d'être un homme ou une femme n'entre pas vraiment en ligne de compte. Mais la mixité crée un meilleur environnement de travail et, heureusement, les femmes sont de plus en plus nombreuses sur le site AutoStore , ainsi que dans le département R&D, ajoute M. Matre : 

- J'ai autour de moi des collègues extraordinaires, hommes et femmes ! 

- Seulement 25 % des ingénieurs norvégiens sont des femmes. Comment expliquez-vous cette situation ? 

- Je pense que cela a beaucoup à voir avec les loisirs traditionnels. Ce clivage commence à se manifester dès le plus jeune âge. De nombreux jeunes garçons jouent à des jeux vidéo ou à des ordinateurs et s'y intéressent très tôt. Cela peut leur donner une longueur d'avance que les filles s'inquiètent de ne pas pouvoir rattraper, explique M. Matre. 

Une question de confiance

Matre joue également sur les effets de la confiance. 

- Il s'agit là d'une différence fondamentale. Beaucoup de filles et de femmes sont plus enclines à penser "je ne serai jamais capable de faire ça", alors que les garçons auront une attitude "je me débrouillerai facilement". Mais la façon de penser de ces femmes est vraiment absurde. Il n'y a absolument aucune raison pour que les femmes ne maîtrisent pas ce métier aussi bien que les hommes, précise Mme Matre. 

Elle pense qu'une meilleure information dans les écoles pourrait faire une réelle différence pour que davantage de filles s'intéressent à l'informatique et à la technologie. 

- Je pense que le fait de montrer très tôt qu'il ne s'agit pas uniquement de "choses de garçons" est très positif. Il faut faire comprendre aux filles qu'elles ne sont pas "déjà en retard" et, surtout, montrer que la technologie n'est pas dangereuse. J'ai l'impression que ce travail est en cours. Les écoles intègrent de plus en plus la technologie dans l'enseignement. 

Elle met également l'accent sur les nombreux programmes et événements destinés aux filles qui sont organisés dans tout le pays et à Haugesund. 

- Girl Tech Fest, par exemple, où les jeunes filles peuvent s'essayer au codage, à la conception et à l'essai de technologies pendant toute une journée. 

- Nous avons besoin de tout

On demande souvent à Matre quel type de formation est nécessaire pour travailler à AutoStore. 

- En réalité, nous avons besoin de tout. Des ingénieurs en mécanique qui conçoivent des robots aux codeurs et ingénieurs qui créent des sites web. Il existe une quantité incroyable de technologies différentes !

FAITS

Nom : Synnøve Matre

Âge : 53 ans

Profession : Vice-président Cube Success

Formation : Diplôme universitaire d'économie et d'informatique, Bø i Telemark